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Nossas unidades operacionais são dotadas de sistemas de separação de água e óleo, captadores de águas pluvial, recicladora de água utilizada na limpeza dos veículos, correta destinação dos resíduos sólidos e inservíveis, controles rigorosos de opacidade  e utilização de óleo composto por biodiesel para toda frota.

A coleta seletiva de materiais diversos – plástico, papel, alumínio, ferro, óleos e derivados de petróleo – e a aplicação de modernas técnicas elaboradas pela COPASA (Companhia de Saneamento de Minas Gerais) e FEAM (Fundação Estadual de Meio Ambiente), garantem a reutilização da água usada na limpeza de veículos, permitindo a preservação dos nossos recursos hídricos.

Com um mercado cada vez mais globalizado e competitivo, a responsabilidade sócio-ambiental tornou-se instrumento fundamental para qualquer tipo de negócio.

Foi com essa visão que a Rouxinol aderiu ao Despoluir – Programa Ambiental do Transporte. Este programa é destinado a promover através da aferição veicular, a redução da emissão de poluentes visando à melhoria da qualidade do ar e uso racional de combustíveis, onde vem sendo premiada anualmente com o certificado do “Prêmio FETRAM de Qualidade do ar”. Reconhecimento pelo trabalho de preocupação com a melhoria da qualidade do ar, com o uso racional do combustível, demonstrando que a Rouxinol é uma empresa consciente e que cumpre suas responsabilidades sociais e ambientais.

Certificado ISO 14001 CBG 2021

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A Rouxinol vem ao longo de toda a sua trajetória aprimorando cada vez mais suas técnicas, treinando seu pessoal para atender com qualidade e eficiência às exigências da clientela, que constituem o ponto culminante da importância do nosso trabalho.

Visando o desenvolvimento integral das pessoas como indivíduos, cidadãos e profissionais, a Rouxinol entende a importância do estudo na formação profissional.

Para tanto, investe atualmente em seus colaboradores, custeando integralmente cursos tecnólogos e de graduação em diversas áreas, onde a empresa é responsável pelo valor integral da mensalidade, sem nenhuma dedução, não sendo um projeto recente.

Colaboradores que hoje possuem nível de gerência, contaram com o incentivo para realização dos cursos de graduação e pós-graduação.

Além dos cursos superiores, a Rouxinol investe também em palestras, treinamentos e cursos de aperfeiçoamento que são oferecidos a todos os seus colaboradores.

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A consciência social também rege as ações empresariais da Rouxinol. Programas e iniciativas sociais nos âmbitos público e privado, ligadas às áreas de cultura, lazer e esportes contam com incentivos especiais e com o apoio logístico da Rouxinol, que oferece condições especiais de fretamento de seus veículos. Filmes, peças teatrais, projetos musicais e atividades sociais recebem incentivos e apoio logístico. Dentre as ações registradas acima, é importante ressaltar também o compromisso que a Rouxinol assumiu em relação ao trabalho infantil e em relação ao preenchimento de cargos por pessoas portadoras de necessidades especiais e reabilitados pelo INSS, compromisso este formalizado no Manual de Descrição Funcional da organização.

A Rouxinol não adota a mão-de-obra infantil, de acordo com determinação prevista no artigo 60, do Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8069/1990).

De acordo com a Lei 8213 de 24 de Julho de 1991, o Decreto 3298 de 20 de Dezembro de 1999 e a Instrução Normativa Nº 20 de 26 de Janeiro de 2001, a Rouxinol busca o cumprimento do dispositivo legal que fixa as cotas referentes ao preenchimento de cargos por pessoas portadoras de necessidades especiais e reabilitados pelo INSS.

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No dia 04 de Outubro de 2017, nas dependências do Hotel Maksoud Plaza em São Paulo, a ROUXINOL foi contemplada pela segunda vez consecutiva com o Prêmio ANTP de Qualidade.

Parabéns a todos os colaboradores que fazem da ROUXINOL a ÚNICA empresa de fretamento de Minas Gerais ganhadora desta premiação.